新晟 / 2018-09-28
導讀：“無論出差度假，晨練是生活的態度!無論刮風下雨，堅持是生活的常態!”這是今年世界經理人“中國十大管理實踐”(以下簡稱十大)入選企業、江蘇通領科技有限公司董事長陳伍勝在自己微博中分享的一句話，還配上了一張充滿活力的近照。
每年“十大”評選過程中，粉絲和讀者們在解讀這些企業所管理實踐的同時，也好奇地想知道，這些成功企業家在努力工作之余，下班之后都有哪些業余愛好?是盡情娛樂，流連飯局，還是學習運動，他們是如何管理自己的休閑時間?
健康是本錢
企業在經營和發展的不同階段，會遇到不同的困難和問題，為什么有些企業能迎難而上，劈波斬浪化危為機，而有些企業則成為前浪?
作為企業的中流砥柱，企業家肩負著帶領企業發展的重要責任，掌握著調動企業資源的大權，同時也不得不承受著由此帶來的巨大壓力。在工作壓力及亞健康的威脅下，不少企業家開始重視養生和運動鍛煉。
過去，企業家和高管總是不眠不休地工作，加班、開會、交際……個人生活和工作被攪和成一團，在成功或是企業發展的大旗之下，個人健康往往被忽略，知名企業家或高管突然身體崩潰或是英年早逝的悲傷故事不絕于耳。
隨著人們自我健康意識的覺醒，記錄每天運動量、睡眠質量的手環、手機APP火熱起來，運動的同時發微博或朋友圈，既是監督也是自我記錄。像陳伍勝董事長這樣堅持晨煉的企業家不在少數，王石、黃怒波登山，潘石屹、郁亮長跑，馬云耍太極。世界經理人雜志《為什么郁亮們都跑起了馬拉松?》一文中指出，現在，像郁亮、毛大慶和潘石屹這樣熱愛長跑的企業經營者和管理者并不在少數，這樣的一股熱潮顯示著中國的企業管理者的生活方式正在發生顯著變化。
真正成功的企業家和企業高管，不僅僅懂得用更好的物質生活回報自己，更關注健康管理，從根本上去把握“工作與生活的平衡”。
啟示：在清華大學的師生校友心中，“為祖健康工作五十年”不是一句口號，而是落實在每個人的行動中。對于普通的職場人，雖沒有企業家和高管那樣大的工作壓力，但在工作之余適當鍛煉身體、保持健康也是提高生活質量的重要一環。
學無止盡
在世界經理人“2016中國十大管理實踐論壇暨頒獎禮”上，憑借“全球化戰略”入選“十大”的匯美控股有限公司總裁、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長蔡長樂的發言給在座的所有人留下深刻的印象。
蔡長樂13歲就入行，年少失學的他非常珍惜各種學習機會，工作之余一直堅持自我提升，在打理工廠之余閱讀大量管理書籍，現在他不僅擁有美國北佛吉尼亞大學MBA，還仍然堅持去上中歐國際工商管理學院總裁班的課程，上完課第一時間分享給員工新學習到的管理知識，并結合公司實際加以應用。
匯美控股有限公司總裁、東莞匯美模具制造股份有限公司董事長蔡長樂
在辦公室接受筆者專訪時，蔡長樂翻動書架上剛剛看完的《變革的基因》、《項目管理》、《工匠精神》等管理類書籍說：“我讀完一本好書后，我還會建議其他高管來看。比如這本《人力資源管理實踐》，就購買了100多本發給員工們讀。”在他的影響下，整個高管團隊都成了學習型組織。他們還邀請客戶、合作伙伴來給員工培訓，講行業技術標準，講產品要求還對產品的反饋。每年企業還花費兩百多萬元，將技術研發人員和工程師送去國外參展，參加工程會議，參與客戶的研發，企業上下洋溢著學無止境、不斷創新的企業文化。
與蔡長樂董事長相似，憑“流程優化管理”入圍2017 “十大”評選的廣州敏視數碼科技有限公司創始人兼總裁石錫敏也是一位不斷學習進取的企業家。技術出身、研究生畢業的石錫敏在帶領公司團隊快速發展的同時，意識到自己在企業運營和管理上的短板，不但自己主動去商學院上管理培訓課程，還把企業中好幾位高管送去讀EMBA。
廣州敏視數碼科技有限公司創始人兼總裁石錫敏
石錫敏認為人的一生都是在不斷學習，走進社會我們的人生才剛開始，在大學中學的知識純粹是紙上談兵，在工作中去學才能理論結合實踐。盡管這幾年公司發展已經步入正軌，業務保持穩定增長，但是他一刻也沒有松懈，仍然堅持學習。
“學習是一個人永葆青春的動力!”在世界經理人智勝未來論壇上，石錫敏多次分享他對自我提升的重視，他說，“時代在進步，對我們企業管理者個人的要求也在提升，現在進入公司和工廠的90后員工如何去管理?這一段時間我在不斷地學習，參加高校的一些進修，如果不提高，就會被這個社會淘汰”。同時，他也總鼓勵公司員工一定要堅持學習，在學習中工作，在工作中學習。
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